自己都合と会社都合の退職では失業保険の待遇が大きく変わってきます。
自分から退職願を提出すれば全ての人が自己都合の退職なのか？
そんなことはありません!!
あなたが退職という道を選ぶのには理由があると思います。
その理由が正当な物なら自己都合を会社都合に変えることができるかもしれません。
▼会社都合になる基準
・2ヶ月以上継続して賃金の3分の1以上が支払期日までに支払われなかった場合
・残業手当を除いた賃金がそれまでの85%未満になった場合
・賃金や勤務地、労働時間などが採用条件と大きく食い違う場合
・上司や同僚などから冷遇もしくは嫌がらせを受けた場合
・会社側から直接もしくは間接的でも、退職することを勧奨された場合
…などの理由で退職した場合は会社都合に変えることが出来る可能性があります。
この場合、退職前に証拠となる物のコピー等をとっておくとさらに有利になります。